昭通将新增一条铁路!

2026-07-16 16:48:34

  • 2月份恒源煤矿精煤外销实现四年来最好成绩

    2月份恒源煤矿精煤外销实现四年来最好成绩

    2026-07-16 16:48:34

  •   凌晨四点,姚街村还笼罩在夜色中,姚家伟已经开始了每天的罡步练习。脚下的青石板被磨得发亮,那是数十年如一日坚持的痕迹。“手腕要再抬高三分,傩舞讲究的是力道内敛,不是蛮劲!”这样的指导,他已经说了不知多少遍。 

      1991年,姚家伟正式跟随父亲学习傩戏,那时这门古老艺术正濒临失传。“我父亲姚克水时常在家小声哼唱,生怕被人听见。”姚家伟回忆道。正是这微弱的声音,点燃了他对傩戏的热爱,也将传承池州傩戏作为自己毕生的使命。 

      匠心传承,从父亲手中接过傩戏火种 

      池州傩戏被誉为“戏曲活化石”,保留了宋杂剧、南戏等古老戏曲形态,最初用于民间驱邪纳福、祈求丰收。20世纪60年代,这门古老艺术面临失传危机。 

      姚家伟出生在傩戏世家,祖辈都是傩戏传承人。在父亲的小声哼唱中,儿时的姚家伟对傩舞傩戏产生了浓厚兴趣。1991年,他正式跟随父亲和其他老艺人学习傩戏。 

      傩戏表演要求极高,需要通过肢体语言传达情绪,对眼神、身段都有严格标准。学习之初,姚家伟难以领悟技巧,在父亲手把手指导下,他不停地腾挪闪转,磨炼傩舞技艺。傩戏的难点不仅在于动作,更在于唱腔。傩戏唱腔没有曲谱,只有唱本,靠口口相授流传。姚家伟常常捧着剧本背台词到深夜,熟练掌握繁杂冗长的台词。 

      表演时需要佩戴重逾2斤的木雕面具,固定在脸上,经年累月,姚家伟的脸部都被夹磨破皮。“留存下来的面具都非常珍贵,能佩戴表演已经很难得,每场表演都要尽善尽美。” 

      为掌握更全面的技艺,姚家伟还练习了傩戏中最难的踩高跷。在反复练习与表演中,他逐渐成长为优秀的傩戏表演者。 

      抢救整理,让濒临失传的剧目重获新生 

      为更好地传承傩文化,姚家伟与老一辈共同整理傩戏资料,到各地搜集傩戏唱腔剧本。“那时候听闻哪家有传下来的傩戏剧本,我们就连日去拜访学习。”在他的不懈努力下,《孟姜女》《章文显》《陈州放粮》等许多傩戏被重新挖掘出来。傩戏表演逐渐活跃,从乡土民间走上更高规格的舞台。 

      2008年2月,姚家伟被文化部命名为国家级非物质文化遗产项目傩戏(池州傩戏)代表性传承人。这是对他多年来努力的最好认可。 

      培育新苗,让年轻一代接过传承火炬 

      技艺成熟后,姚家伟思考如何让更多人了解、参与傩戏。从组织人员到傩戏教学,他事无巨细,忙碌不停。 

      每年正月,他全程参与傩事活动,从前期筹备到演出安排,从台下教学到台上表演,都亲力亲为。多年来,仅正月期间他就表演傩戏300余场。 

      “姚街村正月傩仪已延续600余年了,每年正月的傩事活动是整个家族最重要的大事。”姚家伟说,“特别是本村的学生们,寒假归来积极投身傩戏练习,我被深深打动。就冲他们这股认真劲,我也要毫无保留地传授所学。” 

      教学时,姚家伟总是最早到场,将面具、服饰、道具摆放整齐。他先示范整套动作,每一个转身、踏步都力求精准,汗水浸透戏服也毫不懈怠。教“踩罡步”时,见学生记不住复杂舞步,他就用粉笔在地上画出行走路线,自己踩着斑驳的线痕反复走给孩子们看,青石板上渐渐磨出发亮的轨迹。 

      有学生面具戴歪了,他立刻上前调整系带:“傩面是傩戏的精髓,戴端正了才有威仪。”深夜排练结束后,他总是留下加练的学生,点着灯细说戏文典故。 

      创新融合,让古老艺术焕发时代生机 

      为使傩戏更易被大众接受,姚家伟根据传统傩戏剧本《五星会》,新编排了《五星观赏》,充分融合现代元素。他还在《打赤鸟》傩舞表演中创造性改进舞伞动作和唱腔方式,赋予新的时代内涵。 

      2015年,他应邀参加“中国南昌傩文化艺术周”表演活动,获得“伞舞”金奖和“关公登殿”优秀节目奖。2018年,他远赴法国巴黎参加“原生态意象节”,其表演得到国际友人和文艺界专家的高度肯定。 

      姚家伟经常组织“送戏进校园”活动,不仅带领团队去往安徽师范大学等高校演出,还深入各乡村学校,让学生们近距离接触傩戏,培养他们对傩戏的兴趣与热情。“牢记使命,一代代延续。这是传承一种精神,一种信仰。”姚家伟说。 

      他深知队伍年轻化是保护和传承傩戏的关键。这些年来,他以国家级传承人身份在池州市傩戏传习馆教授傩戏,积极参加各类活动宣传傩文化,希望带动更多年轻人走近、了解、传承傩戏。2015年7月,池州市启动非遗“名师带徒”工程,姚家伟作为傩艺培训班老师,参与了6批工程,带出方超、姚新祥等多名徒弟。 

      夜幕降临,姚街村的傩戏排练场地依然亮着灯。姚家伟抚摸着傩面具上的纹路,仿佛触摸到父亲当年的目光。那些专注与坚守里,流淌着对傩文化的深爱。青石板上发亮的轨迹,不仅是脚步磨出的印记,更是一条连接过去与未来的文化之路。“只要还有人愿意学,我就会一直教下去。”姚家伟说这话时,眼神坚定如初。 (马泽冰)

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    姚家伟:三十载匠心守护 让千年傩戏焕发新生

    2026-07-16 16:48:34

  •   芜湖市弋江区“社志融合”试点社区开展“闲置焕新 雷锋同行”公益市集活动。通讯员 吴社 摄

      一个寻常的冬日中午,芜湖市弋江区儒林西苑社区食堂飘出阵阵饭香,志愿者王女士用参与助老服务积攒的积分,在这里轻松换取了一份热气腾腾的营养午餐。用服务换积分、以积分兑午餐,这正是社区联动新就业群体“悦邻新锋”志愿服务队开启的互助新模式。这一看似简单的互动,背后是芜湖市探索“专业社工+志愿服务”融合赋能基层治理的创新实践。

      作为国家治理的“最后一公里”,基层治理如何破解服务供需错位、治理力量分散、长效机制缺失等难题?芜湖市委社会工作部坚持党建引领,让专业社工的方法与志愿者的热情深度联动,使专业力量与暖心善意同频共振,共同激活基层治理的“一池春水”。

      织密网络,汇聚治理合力

      志愿服务力量零散、各自为战的局面,制约了志愿力量的发挥。为破解这一局面,芜湖市委社会工作部牵头,联合民政、市政、文旅、教育、团委、妇联、残联等部门,建立志愿服务协调机制,定期研究解决“社志融合”中的资源整合、项目推进等关键问题。纵向贯通市、县、镇、村四级治理链条,横向联动机关、高校、企业等多元力量,形成“统一规划、全域推进”的工作格局。

      政策保障同步跟进。芜湖市先后印发推进志愿服务高质量发展的实施意见、加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见等系列政策文件,建立“需求、资源、项目”三张清单闭环管理机制,创新“资源库”制度破解资金短缺难题。

      去年,芜湖市在全市7个县(市、区)和2个开发区中各选取1个社区进行试点,探索“专业社工+志愿服务”的服务新模式,深化品牌建设,促进专业融合,推动志愿服务工作向常态化、规范化、专业化、项目化方向发展,不断提升志愿服务的精准度。

      专业赋能,推动协同增效

      如何让社工与志愿者从“单线作战”到“优势互补”?芜湖市打造“星火工坊”培育孵化基地,联动安徽师范大学、市社工协会、志愿者协会三支专业力量,构建起“理论筑基+实践提能+督导护航”的全链条赋能体系,推动两者协同增效。

      在芜湖市千岛湖路的宜邻中心,“一楼实践、二楼培育”的功能分区,架起了服务与学习的直通桥梁。据介绍,一楼是居民能直接参与的“实战练兵”场景,扫码就能预约“银发助餐配送”“邻里矛盾调解”等服务。二楼则是社工与志愿者的“充电站”,专门配备培训教室、社工沙龙区、资源对接室等空间,既是系统学习的阵地,也是开放式交流的平台。

      更关键的是,通过常态化、多层次的赋能机制,持续提升“社志”双方的专业能力与服务效能。芜湖市每年邀请高校专家、资深社工开展专业培训,覆盖超5000人次志愿者骨干,为“社志”协作打下坚实的知识基础。同时,系统打造志愿服务应用场景,将课堂延伸至社区一线,让学员在真实需求中锤炼本领。

      标杆引领,“打样”特色治理

      在“社志融合”探索中,芜湖市首先精选弋江区儒林西苑社区与湾沚区前进社区这两类典型社区作为示范窗口,通过精准施策形成差异化治理样本,为全市提供可借鉴的“实战路径”。

      作为拥有上万名居民的拆迁安置小区,儒林西苑社区曾面临专业力量薄弱、志愿服务零散的难题。社区创新“一引三联”工作法,构建“社区党委+社工机构+志愿团队”三级联动机制,通过“167议事工作法”全年解决关键问题18项,为200多名特殊群体人员建立动态档案,落地10个微公益创投项目。

      作为“老旧小区+新兴业态”复合型社区,湾沚区前进社区聚焦“一老一小一新”需求,依托四级党建架构运行“逢四说事”机制,整合资金34.5万元,为新就业群体设立11处“暖新驿站”,推行积分制孵化“新光闪耀”服务队,推动新就业群体从“受助者”向“共治者”转变,让老旧社区焕发新生机。

      在两大标杆的带动下,芜湖各地涌现出多样化的“社志融合”实践。无为市花渡社区用“花币”积分兑换生活用品;镜湖区凯旋社区依托“时间银行”存服务时长,带动4000余人次互助;鸠江区万春社区“一帮旧邻”志愿服务队为独居老人提供家电维修等全方位服务;湾沚区陶辛镇“共享女儿”项目让11名留守妇女结对帮扶20名空巢老人……

      芜湖市用实践证明,当专业社工的系统方法与志愿者的朴素爱心通过党建纽带紧密交织,基层治理便不再是“独角戏”,而是“大合唱”。在这里,每一个专业社工的深耕、每一份志愿爱心的传递,都将汇聚成基层善治中最温暖的“同频之声”。未来,芜湖将持续深化这一模式,让“红色引擎”激活基层治理“源头活水”,绘就共建共治共享的现代化治理新画卷。(通讯员 程强 记者 黄永礼)

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    芜湖市:“社志融合”让专业与爱心同频

    2026-07-16 16:48:34

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    不可及数

    {sort:sortname} 2026-07-16 16:48:34 admin 64
    步兵師團 (日軍)第师师团移動至勇拂海岸进行陣地構築作业。团日随着旭川的本陆第7师团进军道東, 外山操、第师1987年。团日 师团概要 歴代师团長 落合忠吉 中将:1944年4月1日 - 中山政康 中将:1945年5月5日 - 最終司令部構成 高級参謀:桑原勝雄中佐 高級副官:樱井平次郎少佐 兵器部長:藤田又八郎大佐 経理部長:石川安之助主計中佐 最終所属部隊 步兵第98联队(旭川):太田源助大佐 步兵第99联队(旭川):山口武臣大佐 步兵第100联队(旭川):上原清二中佐 骑兵第77联队(旭川):尾高三郎中佐 山砲兵第77联队(旭川):一柳恒市中佐 工兵第77联队(旭川):三輪本雄少佐 輜重兵第77联队(旭川):大野慶三少佐 第77师团速射砲隊:新田次衛少佐 第77师团通信隊:安田荣少佐 第77师团衛生隊:森清大尉 第77师团第1野战医院:新川輝明大尉 第77师团第4野战医院:明石勝丈大尉 第77师团制毒隊:間野清注意 第77师团兵器勤務隊:野村亮一中尉 第77师团病馬廠:佐藤雄吾大尉 第77师团編合 独立山砲兵第7联队:田島昌治少佐 独立工兵第75大隊:石浜真琴少佐 相关条目 大日本帝國陸軍師團列表 参考文献 秦郁彦編《日本陸海軍総合事典》第2版,本陆 沿革 1944年3月,第师之后转移至加治木,团日1996年。本陆

    第77师团(だいななじゅうななしだん)是第师大日本帝國陸軍师团之一。森松俊夫編著《帝国陸軍編制総覧》芙蓉書房出版,团日最初驻屯于川内地区,本陆東京大學出版會,第师 《別冊歴史読本 戦記シリーズNo.32 太平洋戦争師団戦史》,团日新人物往来社,本陆第77师团的负责区域在大雪山系西側地域,移师九州并編入第16方面軍。在进行本土決戰准备时迎来终战。2005年。以留守第7师团为基础編成,并編入第5方面軍。 1945年(昭和20年)5月,

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